Carta de apresentação no currículo, só quando for solicitada

Documento deve ser objetivo e sucinto, recomenda especialista em recrutamento

 

 

 

 

No passado, a carta de apresentação que acompanha o envio do currículo tinha um papel determinante nos processos de recrutamento. Ela funcionava como um chamariz para profissionais que buscavam oportunidades diversas, sem procurar uma vaga específica. A carta tinha a função de representar uma “candidatura espontânea” da pessoa, atraindo o interesse do recrutador para a leitura do currículo.

Hoje, os especialistas em recrutamento preferem outra abordagem. A apresentação, dizem, pode ser feita no próprio currículo, logo após o registro dos dados pessoais. “No próprio corpo do currículo o candidato faz um resumo das atividades desenvolvidas e insere seu objetivo”, afirma Érika Imigliano, consultora de planejamento de carreira da Ricardo Xavier, empresa que atua na área de recrutamento. “Com os milhares de currículos que os headhunters recebem diariamente, não há tempo para se ler tanta coisa.”

A única exceção, sugere Érika, é quando a carta de apresentação for solicitada. Nesses casos, o profissional precisa ser sucinto e não escrever mais do que dez linhas, explica a consultora. Deve detalhar experiências que reforcem suas habilidades para exercer a função para a qual está concorrendo. “Se você está se candidatando a uma vaga de gerente comercial para embalagens, na carta precisa destacar se já trabalhou com isso e o que chegou a fazer”, exemplifica. 

Fonte: iG
Por Andrea Giardino
www.vagas.com.br

Currículo, como devo fazer o meu?

- Comece pelos dados pessoais, com nome completo, idade, endereço e estado civil;

- Não se esqueça dos contatos de telefone e e-mail;

- Escreva seu objetivo, isto é, o que você pretende ao se candidatar aquela vaga;

- Resuma as suas experiências profissionais em um pequeno texto, sem detalhar as empresas e os períodos;

- Organize uma lista das empresas por onde passou, sem repetir as atividades e coloque o período. (ex: mês/ano a mês/ano);

- Detalhe sua formação naquela área profissional, desde cursos de idiomas ate graduação e especialização;

- Se você tiver experiências em áreas diversificadas adapte o currículo para cada vaga pretendida, dando prioridade as atividades de interesse;

- Se ainda tiver espaço, trate de outros assuntos aos quais atribua relevância, como viagens internacionais, artigos publicados e/ou premiações;

- Não se esqueça de colocar a data no final da página;

- Lembre-se de analisar bem a vaga e observar se você está dentro do perfil, para não correr o risco de causar uma imagem negativa de "caiu na rede é peixe".